人力資源政策新聞-杭州仁本人力資源公司

先將杭州市繳納的社會保險停保后，按流程辦理...[點擊閱讀全文]

10-21

處理工傷爭議的法律問題及對策 ...[點擊閱讀全文]

10-16

企業公然叫板勞動合同法...[點擊閱讀全文]

10-11

經調研發現，工傷認定糾紛中存在兩類冒名頂替行為，導致勞動者維權困難。　　一是未成年工或...[點擊閱讀全文]

10-11

為有效整合社會培訓資源，充分發揮社會公共資源效用，進一步加大高技能人才隊伍培養，根據原勞動和社會保障部辦公廳《關于印發高技能人才公共實訓基地建設試點工作指導意見...[點擊閱讀全文]

09-30

經市人力社保局、市財政局批準后，由市、區就業管理服務機構通知用人單位憑收據到市就業管理服務局計劃財務處領取穩定就業社會保險補貼。...[點擊閱讀全文]

09-25

符合穩定就業單位條件的用人單位，應填寫《杭州市穩定就業單位社會保險補貼申請表》，在次年9月30日前向受理其失業保險業務的市或區就業管理服務機構提出申請...[點擊閱讀全文]

09-25

經批準的穩定就業單位可以享受用人單位穩定就業社會保險補貼，補貼標準分兩個檔次 ...[點擊閱讀全文]

09-25

申請認定為穩定就業單位的條件...[點擊閱讀全文]

09-25

　為貫徹落實好我市擴大失業保險基金支出范圍試點政策，充分發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，保持政策穩定性和工作延續性，結合我市實際，經市政府同意，現對我市擴...[點擊閱讀全文]

09-25

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